Canal de denuncias: ¿Qué obligaciones tienen las empresas?
A partir de hoy, 1 de diciembre de 2023, entra en vigor para las empresas de cincuenta (50) o más personas trabajadoras... Read More
Calma tensa en el sector de la Industria Química y mecanismos para garantizar la viabilidad de la empresa ante la subida prevista de la masa salarial.
La industria química española es un sector estratégico para la economía del país. Con más de 3.100 empresas y una cifra de... Read More
¿Puedo despedir a quien ha intentado robar en la empresa?
Por desgracia, se da con cierta frecuencia el caso de que una persona trabajadora se apropie o hurte (la diferencia entre “hurto”... Read More
Desarrollo reglamentario del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo y del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.
El día 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021 que inició la conocida como reforma... Read More
Preguntas frecuentes sobre el personal de alta dirección y su régimen jurídico.
Cuando hablamos de personal de alta dirección, nos referimos a los/as directivos/as que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la... Read More
¿Qué novedades ha introducido en el ordenamiento laboral el nuevo Real Decreto Ley 5/2023?
Con la entrada en vigor el pasado 30 de junio del Real Decreto – Ley 5/2023 de 28 de junio, que plantea... Read More
El acuerdo entre Gobierno y Sindicatos sobre el nuevo Estatuto del Becario.
El pasado jueves 15 de junio de 2023 vio la luz el acuerdo de Estatuto de las personas en formación práctica no... Read More
Aspectos a tener en cuenta en relación al periodo de prueba en los contratos de trabajo.
El periodo de prueba es un plazo que empresa y persona trabajadora se otorgan con la finalidad de valorar si se cumplen... Read More
Delito contra los derechos de los trabajadores.
El artículo 311 del Código Penal castiga con penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a... Read More
Sobre la legitimación para negociar Planes de Igualdad.
Como es ampliamente conocido, todas las empresas de cincuenta o más trabajadores, así como en aquellas en que así venga establecido en... Read More
